Chargé(e) RH confirmée - Environnement Industriel H/F

Rejoignez un acteur industriel engagé dans la transition énergétique

Et si vous participiez au développement des talents d'un groupe industriel français en pleine transformation ?

Le groupe intuis est un acteur majeur du confort thermique et de la transition énergétique. Fort de six sites industriels en France et de plus de 1 000 collaborateurs, nous concevons, développons, fabriquons et commercialisons des solutions de chauffage et de production d'eau chaude performantes, innovantes et respectueuses de l'environnement.

Nos produits, labellisés Origine France Garantie, répondent aux enjeux d'efficacité énergétique d'aujourd'hui et de demain. Notre ambition : offrir à nos clients « plus de confort, moins d'énergie ».

Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH de proximité confirmé(e) – Industrie H/F

pour notre site industriel de Fismes.

Vos missions :

Process RH

·        Être le partenaire RH de proximité des managers de production et les conseiller sur l'ensemble des problématiques RH individuelles et collectives.

• Conseiller et orienter les opérationnels sur les problématiques RH du quotidien

·        Garantir la bonne application des processus RH sur votre périmètre.

• Participer à la préparation et au suivi des campagnes d'entretiens annuels et professionnels.

·        Élaborer et analyser les indicateurs RH afin d'accompagner la prise de décision.

·        Participer aux projets RH et à l'amélioration continue des pratiques.

Développement RH

·        Assurer le suivi du plan de développement des compétences et des actions de formation.

·        Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs en coordination avec les managers et le service Recrutement.

·        Contribuer aux projets de mobilité interne et d'évolution professionnelle.

·        Accompagner les managers dans l'identification et le développement des talents.

·        Piloter les procédures disciplinaires en autonomie, de l'analyse de la situation jusqu'à la notification de la sanction, en coordination avec les managers.

Relations Sociales

·        Participer aux projets liés à la GEPP, à la classification des emplois et à la gestion des parcours professionnels.

·        Contribuer à la préparation des réunions des commissions du CSE

·        Participer à l'organisation des élections professionnelles.

·        Réaliser une veille en droit social et apporter un support aux équipes sur les évolutions réglementaires.

Administration du personnel

·        Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur.

·        Gérer le personnel intérimaire en lien avec les agences partenaires.

·        Répondre aux questions des salariés relatives à leur situation administrative.

·        Rédiger les courriers, attestations et différents documents RH.

·        Garantir la fiabilité des dossiers du personnel et des données RH.

·        Suivre les indicateurs sociaux et les tableaux de bord RH.

·        Assurer le suivi de la GTA et la préparation des éléments variables de paie.

Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.

Expérience significative en RH généraliste au sein d'un site industriel de production. Capacité à accompagner les managers en autonomie sur les sujets RH individuels et collectifs, incluant les procédures disciplinaires. Bonne maîtrise des relations sociales, de l'administration du personnel et de la paie

Bonne connaissance du droit du travail et des fondamentaux RH.

La connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie constitue un atout.

Maîtrise des outils informatiques et des SIRH, la connaissance d'ADP serait appréciée.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur, votre discrétion et votre capacité à créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Votre présence terrain, votre autonomie et votre esprit d'équipe vous permettront de réussir dans cette fonction.

Ce que nous vous proposons

• CDI basé à Fismes (51), à proximité de Reims.

• Rémunération annuelle brute : 36 à 40 K€ sur 13 mois.

• Mutuelle et prévoyance.

• CSE.

• Intégration au sein d'un groupe industriel français en croissance et engagé dans la transition énergétique.

Le groupe intuis réaffirme son attachement au principe d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le groupe intuis favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Rémunération : Fixe brut annuel de 36 à 40 K€ sur 13 mois + Mutuelle + Prévoyance + CSE

il suffit de postuler !